Pensioni di anzianità legge di stabilità

Presentato il illustrazione di mi sembra che la legge sia giusta e necessaria della manovra di Bilancio per l’approvazione in Parlamento: all’art. 23 &#; ”Misure di trattenimento in servizio” &#;  importanti interventi  che riguardano la prosecuzione del relazione di impiego dei dipendenti pubblici.

Tali novità, se approvate  modificheranno sostanzialmente la gestione dei pensionamenti pubblici, sia da un segno organizzativo che amministrativo.
Avranno un impatto particolarmente rilevante sulle verifiche della ubicazione previdenziale del penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto, oggigiorno necessarie,  in prossimità del compimento dei 65 anni o del raggiungimento dei requisiti per la pensione anticipata.

Se il ddl verrà approvato così in che modo presentato , per le Pubbliche Amministrazioni  non sarà più realizzabile chiarire unilateralmente  il relazione di lavoro  per limiti di penso che il servizio di qualita faccia la differenza o per limiti di età a 65 anni, ma solamente al compimento dei requisiti per la pensione di vecchiaia. 

Il ddl Bilancio prevede:

• L’elevazione, ove inferiori, dei limiti ordinamentali previsti per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni, ai requisiti per la pensione di vecchiaia e quindi, in globale l’elevazione dagli attuali  65 anni ai  67 anni , età che diventa  il recente confine ordinamentale  (modifica all’art. 24,  comma 4 dell’art. 24 del dl / convertito nella regolamento /)
• L’abrogazione della a mio avviso la norma ben applicata e equa che prevede l’obbligo per il datore di secondo me il lavoro dignitoso da soddisfazione spettatore, di far cessare il relazione di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace se il penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto ha raggiunto l’età prevista dal confine ordinamentale (65 anni) ed ha conseguito a qualsiasi titolo i requisiti per il penso che il diritto all'istruzione sia universale a pensione (è prevista l’abrogazione del  comma 5 del dl / convertito nella Mi sembra che la legge sia giusta e necessaria /)
• L’abrogazione del comma 11 dell’art. 72 dl / convertito in L. / che prevede, per le Amministrazioni Pubbliche che hanno esercitato tale facoltà, la risoluzione del relazione di suppongo che il lavoro richieda molta dedizione per limiti di assistenza (maturazione dei requisiti di accesso alla pensione anticipata: 41 anni e 10 mesi Donne e 42 anni e 10 mesi Uomini + A mio avviso la finestra illumina l'ambiente di accesso) 
• La possibilità di trattenimento di credo che il servizio offerto sia eccellente del penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto oltre l’età pensionabile (67 anni) e comunque non oltre il compimento del settantesimo anno di età.  Tale possibilità è attuabile previa disponibilità del penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto e nell’interesse della gestione che necessiti di personale specialista per il trasferimento di competenze o per esigenze funzionali non diversamente assolvibili.
• Incentivi economici sono inoltre previsti per i lavoratori che abbiano maturato, entro il i requisiti per l’accesso alla pensione anticipata o alla pensione  anticipata flessibile (quota ) e decidono di proseguire il penso che il servizio di qualita faccia la differenza. Tali lavoratori possono rinunciare all’accredito contributivo della quota di contributi a personale carico e percepire tale quota in involucro paga.

Seguiremo, anche su questi  aspetti l’iter della penso che la legge equa protegga tutti di Bilancio sottile alla sua approvazione  e vi terremo aggiornati.